La Cámara de Comercio de Bogotá ha venido implementado una política de Sostenibilidad y Valor Compartido con el ánimo de promover enfoque de equidad de género, diversidad e inclusión en el entorno de los negocios; lo que le permitió obtener el reconocimiento con el Sello Equipares y Aequales.
El Sello Equipares Plata es otorgado por el Ministerio de Trabajo y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD, con el fin de generar cambios en las relaciones laborales entre hombres y mujeres, particularmente aquellas que permitan avances reales en el cierre de las brechas de género. Por su parte, la certificación en equidad de género y diversidad de Aequales, que reconoce los esfuerzos realizados en favor de la equidad y la diversidad al interior de las organizaciones.
Ricardo Nates, presidente (e) de la Cámara de Comercio de Bogotá, afirmó que “Estas distinciones valoran las estrategias, políticas, procesos y acciones, con las que la CCB, se suma a las organizaciones que transforman Latinoamérica desde los espacios laborales. Obtener estas certificaciones es un logro que visibiliza todos los esfuerzos de la Cámara, apostándole a transformar nuestra entidad con una mirada interna y externa más inclusiva”.
Las auditorías resaltaron varios de los programas de la CCB, entre ellos la apuesta de calidad de vida, prevención del acoso sexual en contexto laboral, el cuidado de colaboradores y sus familias, la plataforma para capacitar y actualizar, los beneficios y el programa de mentorías para comunidad LGBTIQ+; el programa de emprendimiento inclusivo que atiende de manera diferencial a las personas con vulnerabilidad para que tengan modelos de negocio exitoso y que da pie al nacimiento de la red de inclusión productiva, la estrategia #Somosunequipodiverso que trabaja en la cultura y atributos de los colaboradores, el programa de mentorías para mujer, el programa 9 boxes y liderazgo, tener procesos de selección inclusivos y libres de sesgos, el modelo de escala salarial equitativa, el Comité de Género, Diversidad e Inclusión que vincula a colaboradores y delegados de la alta dirección comprometidos en la transformación en la organización.
Con una calificación de 97,5 sobre 100 la CCB se convierte en la primera Cámara de Comercio del país certificada por su trabajo para generar y promover ambientes libres de discriminación e inspirar al sector empresarial para que le apuesten a mejorar sus negocios con la incorporación de estas prácticas.
Información suministrada por OP CCB.
